OFFRES D'EMPLOI

Expert Junior en Technologie d’Energies Renouvelables

Projet: Service de Consultation de courte durée à l'Unité Indépendante de mise en œuvre de l’ AREI

CONTEXTE :
L'unité Indépendante de mise en œuvre (UDI) de l'AREI recherche un Consultant pour soutenir temporairement la mise en œuvre d'AREI dans les domaines d'activités 1 (Inventaire des expériences, des activités et des initiatives en vue d’une coordination renforcée) et 2.5 (Renforcement des capacités nationales de fabrication, de montage, de déploiement et d’exploitation des technologies utilisant les énergies renouvelables).
Le résultat attendu est d'aider les pays et régions africaines à promouvoir la transition technologique vers les énergies renouvelables (de l’assemblage à la fabrication et au déploiement) et la création d’emploi et pour tirer le meilleur parti des énergies renouvelables, promouvoir ses investissements et encourager la R&D, en plus de la fabrication locale.
TACHES DU CONSULTANT :
Sous la supervision du Directeur de l’UDI, le Consultant sera chargé de :


  • Soutenir la phase de collecte de données pour l’accessibilité à l’énergie et la part des énergies renouvelables dans la consommation énergétique des pays et sous régions;
  • Évaluer les technologies actuelles et émergentes, les politiques sur les énergies renouvelables, les règlementations et les expériences en Afrique, en tirant des leçons des informations existantes et en faisant faire de nouvelles évaluations d’approches afin de déterminer les facteurs de réussite et les enseignements qui en ont été tirés ;
  • Déterminer, parmi les initiatives existantes, les formules les plus prometteuses et faciles à reproduire, évaluera l’ampleur des efforts, les lacunes et les priorités des diverses initiatives sur les énergies renouvelables et identifiera celles qui pourraient se renforcer mutuellement à l’aide de partenariats ;
  • Faciliter l’échange des meilleures pratiques de politiques en appuyant la participation des décideurs politiques dans des réseaux d’échange entre pairs, organisera des rencontres consultatives sur l’élaboration et la mise en œuvre de politiques qui regrouperaient des décideurs africains et non africains, des parlementaires, des institutions financières internationales, des responsables de compagnies d’électricité, des organismes de réglementation et des organisations de la société civile et du secteur privé ;
  • Appuyer la planification nationale et continentale du renforcement par étapes à long terme de la chaîne de valeur des technologies utilisant les énergies renouvelables, comprenant la capacité de fabrication, à l’aide de réformes réglementaires locales, de dispositions commerciales et de transfert international de technologies et de l’élaboration et du financement de mécanismes d’incitations financières ciblées ;
  • Initier des programmes de collaboration à long terme avec des pays qui soutiennent l’Initiative, notamment par la collaboration Sud-Sud et par la mobilisation d’institutions multilatérales et des organismes de l’ONU, pour créer et renforcer les capacités de fabrication, d’assemblage et de déploiement des technologies utilisant les énergies renouvelables, ainsi que l’accès à ces technologies ;
  • Appuyer les efforts des gouvernements pour maximiser les incidences du déploiement des énergies renouvelables sur la création d’emplois, dans le but de produire des combinaisons de politiques adaptées grâce à la coordination entre le déploiement des énergies renouvelables et d’autres politiques liées en matière d’éducation, de commerce, de développement régional, d’industrie et de travail ;
  • Fournir l’assistance technique et financière nécessaire aux évaluations systématiques des effets sur l’emploi à des points précis de la chaîne de valeur des énergies renouvelables pour adopter des mesures avisées qui permettent de maximiser les avantages socioéconomiques des énergies renouvelables sur les populations à faibles revenus ;
  • Élargir les possibilités de participation des femmes dans toutes les dimensions du secteur des énergies renouvelables.
LIVRABLES :
Sous la supervision du Directeur de l'UDI, le Consultant doit effectuer son travail en toute transparence et en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
Les livrables sont définis par le directeur de l’UDI sur la base de la demande et comprennent:





  • L’analyse des points forts des économies Africaines pour la création de chaines de valeurs régionales ou nationales, en termes de capacités industrielles et de formation notamment ; ce travail prendra en compte les exemples actuels en cours de développement sur le continent et sera produit en partenariat avec les organisations spécialistes du domaine, telles l’IRENA, le CTCN, ILO et l’ONUDI. Ce travail associera fortement le secteur privé actif en Afrique. Ce travail sera utilisé pour le domaine de Travail 3 concernant la mobilisation des compétences ;
  • Ce travail donnera lieu à l’identification de projets d’assistance technique et de partenaires financiers à même de soutenir le développement industriel des filières, pour soumission à l’AREI ;
  • Rapport semestriel sur les progrès en matière de transfert de technologie d’énergie renouvelable.
LIEU DE TRAVAIL ET DURÉE :
Le Consultant sera basé au sein de l’IDU à Abidjan.
La période contractuelle est de 6 mois à partir du 01 Septembre 2019
.REMUNERATION :
Paiements mensuels, basés sur les feuilles de temps soumises et les livrables intermédiaires examinés mensuellement par le directeur de l'UDI.
PROFILE RECHERCHE :






  • Au moins un Master en énergie, spécialiste en énergies renouvelables aptes à favoriser le transfert technologique dans l’industrie, connaissances scientifiques et techniques relativement aux diverses formes d’énergies renouvelables telles que l’éolienne, l’hydraulique, la solaire, la biomasse et la géothermique;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail dans les énergies renouvelables;
  • Au moins 3 ans d’expérience en matière de :
    • bâtiments du futur;
    • optimisation énergétique des bâtiments existants;
    • intégration et en optimisation des procédés industriels;
    • applications photovoltaïques et thermiques de l’énergie solaire;
    • conception des convertisseurs de l’électronique de puissance;
    • efficacité énergétique des bâtiments, des équipements et des procédés;
    • mesures et en vérification de performance;
    • charges contrôlables;
    • stockage d’énergies électrique, mécanique et thermique;
    • biomasse, en digestion anaérobie et en gazéification;
    • énergie des fleuves et des océans;
    • énergies non renouvelables;
    • analyse technico-économique de préfaisabilité et de faisabilité;
    • gestion de la demande;
    • commande, en prévision et en optimisation des systèmes énergétiques.
  • Très bonnes qualités relationnelles, de communication et d'analyse sur les aspects techniques de solutions énergétiques (applications sur réseau et/ou décentralisées) ;
  • Maîtrise et Expérience dans la Gestion de l’énergie dans un système multi-sources photovoltaïque et éolien avec stockage hybride batteries/super condensateurs
  • Capacité à travailler sous pression et gérer des questions sensibles politiquement et culturellement;
  • Le candidat doit être un citoyen d'un Etat Africain ;
  • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral), la connaissance de langues supplémentaires sera un atout.







Travailler au sein de l'Unité Indépendante de Mise en Œuvre (IDU) vous donne une occasion unique de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel et de contribuer à faire progresser l'adoption et l'utilisation généralisées et accrues des énergies renouvelables pour un avenir énergétique durable. L’AREI (Africa Renewable Energy Initiative) accepte les candidatures de ressortissants de tous les pays africains et encourage fortement les candidatures feminines.


L’AREI offre différents types de possibilités d'emploi : Postes de Professionnels et personnel d’appui; Consultants et fournisseurs; Professionnels Associés et stagiaires; et des Professionnels Juniors (JPO).

Catégorie professionnelle

Les professionnels sont des experts africains recrutés de par le monde entier qui apportent une expertise professionnelle approfondie et une perspective globale dans des domaines de travail spécifiques de l'AREI en tant qu’experts. Les compétences et les connaissances requises du personnel professionnel sont généralement très spécifiques à la nature du travail de l'AREI.